NAUKA - Nowoczesna Administracja Uczelni oraz Kadra Akademicka Szkolenia i studia podyplomowe
Szkolenia i studia podyplomowe
Szkolenia
Rozwój kompetencji kadry kierowniczej Akademii Morskiej w Szczecinie realizowany jest poprzez udział pracowników w szkoleniach.
Prowadzonych jest 12 szkoleń w 9 różnych tematach:
- Komunikacja, autoprezentacja – 1 grupa x 15 osób
- Kontrola zarządcza – 2 grupy x 30 osób
- Kreatywność, rozwój inteligencji emocjonalnej – 1 grupa x 15 osób
- Motywowanie i ocenianie, coaching – 2 grupy x 15 osób
- Negocjacje – 1 grupa x 15 osób
- Zarządzanie czasem i zmianą – 1 grupa x 15 osób
- Zarządzanie konfliktem – 1 grupa x 15 osób
- Zarządzanie projektem – 1 grupa x 15 osób
- Zarządzanie zespołem – 2 grupy x 15 osób
Harmonogram szkoleń
Szkolenia prowadzone przez Competence Training & Coaching Institute:
Nazwa szkolenia |
Grupa |
Termin |
Komunikacja, autoprezentacja |
15 osób |
23-24.10.2014 |
Kreatywność, rozwój inteligencji emocjonalnej |
15 osób |
12-13.11.2013 |
Motywowanie i ocenianie, coaching |
15 osób |
18-19.06.2013 |
15 osób |
20-21.06.2013 |
|
Negocjacje |
15 osób |
03-04.04.2014 |
Zarządzanie czasem i zmianą |
15 osób |
14-15.11.2013 |
Zarządzanie konfliktem |
15 osób |
24-25.06.2014 |
Zarządzanie projektem |
15 osób |
20-21.05.2013 |
Zarządzanie zespołem |
15 osób |
07-08.05.2013 |
15 osób |
09-10.05.2013 |
Szkolenia prowadzone przez PBSG Sp. z o.o.:
Nazwa szkolenia |
Grupa |
Termin |
Kontrola zarządcza |
30 osób |
01-02.07.2014 |
30 osób |
09-10.10.2014 |
Studia podyplomowe
Dwusemestralne studia podyplomowe
W ramach projektu 27 pracowników – kierowników jednostek organizacyjnych Akademii Morskiej w Szczecinie podjęło dwusemestralne studia podyplomowe na :
- Uniwersytecie Szczecińskim podjęto studia na kierunkach:
1. „Prawo administracyjne i samorządowe” – 5 pracowników,
2. „Audyt i kontrola wewnętrzna w usprawnieniu zarządzania” – 1 pracownik,
3. „Menadżer projektów” – 6 pracowników,
4. „Zarządzanie zasobami ludzkimi” – 12 pracowników,
- Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym:
5. „Zarządzania nieruchomościami” – 2 pracowników
- Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, filia w Szczecinie:
6. „Studia menedżerskie z modułem zarządzania strategicznego” – 1 pracownik