Erasmus+ Wyjazdy na prowadzenie zajęć
Wyjazdy na prowadzenie zajęć
Jednym z działań programu ERASMUS+ skierowanym do pracowników naukowo dydaktycznych są wyjazdy w celu prowadzenia zajęć w krajach programu.
Wyjazdy w ramach programu Erasmus+ są dobrą okazją do sprawdzenia i doskonalenia własnych kompetencji, umożliwiają nawiązanie nowych kontaktów o charakterze naukowo- dydaktycznym oraz inicjowanie współpracy z zagranicznymi uczelniami lub innymi instytucjami, która może być inspiracją do wprowadzenia zmian poprawiających dydaktyczny potencjał jednostki organizacyjnej lub uczelni.
Wyjazdy w ramach programu Erasmus+ są dobrą okazją do sprawdzenia i doskonalenia własnych kompetencji, umożliwiają nawiązanie nowych kontaktów o charakterze naukowo- dydaktycznym oraz inicjowanie współpracy z zagranicznymi uczelniami lub innymi instytucjami, która może być inspiracją do wprowadzenia zmian poprawiających dydaktyczny potencjał jednostki organizacyjnej lub uczelni.
Pobyt nauczyciela akademickiego w przypadku wyjazdów do krajów partnerskich może trwać od 5 dni do 2 miesięcy.
Przed wyjazdem niezbędne jest przygotowanie indywidualnego programu mobilności (Mobility Agreement), dotyczącego nauczania za granicą, który musi zostać zatwierdzony przez uczelnię wysyłającą i goszczącą. Zajęcia prowadzone przez nauczycieli akademickich muszą być zawsze integralną częścią aktualnego programu nauczania goszczącej uczelni.
Wyjazd może mieć charakter:
- wyjazdu wyłącznie w celu prowadzenia zajęć (wymóg min. minimum 8 godzin dydaktycznych zajęć przeprowadzonych ze studentami danej Uczelni)
- wyjazdu łączącego prowadzenia zajęć i szkolenie (wymóg min 4 godzin przeprowadzonych zajęć + szkolenie)
Dokładny program prowadzanych zajęć, wskazanie grupy docelowej jest ustalane w porozumieniu z Uczelniami partnerskimi ale w formularzu zgłoszeniowym należy zaproponować proponowane zagadnienia (i jeżeli dotyczy tematy szkolenia). Link do formularza zgłoszeniowego.
Na realizację wyjazdu przyznawane jest dofinansowanie wyjazdu na zasadach programu ERASMUS+.
Kwalifikacja na wyjazdy
O wyjazdy w programie Erasmus mogą się ubiegać pracownicy uczelni uczestniczących w programie, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilno-prawnej. Akademia Morska w Szczecinie zdecydowała o preferencyjnym traktowaniu pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Ponadto priorytetowo w naborze traktowani są pracownicy ubiegający się o pierwszy wyjazd oraz pracownicy o najkrótszym staży
Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd jest formularz zgłoszeniowy z propozycją programu nauczania i ewentualnie szkolenia. Na etapie rekrutacji nie jest wymagana zgoda instytucji przyjmującej.
Terminy rekrutacji
Nabory na wyjazdy w danym roku akademickim są ogłaszane wiosną roku poprzedzającego (najczęściej maj). Jeżeli po zakończeniu naboru pozostaną wolne środki lub Uczelnia pozyska dodatkowe fundusze ogłoszony będzie nabór dodatkowy.
Do 19.06.2026 trwa nabór na wyjazdy w roku akademickim 2026/2027 (wyjazdy w okresie wrzesień 2026 - czerwiec 2027).
Zgodnie z zasadami programu Erasmus+
- wyjazd nauczycieli w celu prowadzenia zajęć
1) wcześniejszy udział w wyjazdach Erasmus+ (dotyczy edycji programu 2021/2027) wcześniejszy udział więcej niż jeden raz 0 pkt, wcześniejszy udział jeden raz 1 pkt, aplikacja o pierwszy wyjazd 2pkt)
2) staż zawodowy na AM - liczba lat doświadczenia zawodowego na Uczelni- Junior 2 pkt, Intermediate 1 pkt Senior 0 pkt
3) jakość proponowanego programu prowadzonych zajęć ( skala 0-6 pkt)
występują następujące kryteria oceny zgłoszeń:
Wnioski przyjmowane będą do wyczerpania środków - pierwsza ocena złożonych wniosków jest zaplanowana w lipcu 2026 i aby wziąć w niej udział należy złożyć formularz złożyć najpóźniej do 19.06.2026. W przypadku nie rozdysponowania wszystkich środków będą uruchamiane kolejne nabory.
- wyjazd nauczycieli w celu prowadzenia zajęć
1) wcześniejszy udział w wyjazdach Erasmus+ (dotyczy edycji programu 2021/2027) wcześniejszy udział więcej niż jeden raz 0 pkt, wcześniejszy udział jeden raz 1 pkt, aplikacja o pierwszy wyjazd 2pkt)
2) staż zawodowy na AM - liczba lat doświadczenia zawodowego na Uczelni- Junior 2 pkt, Intermediate 1 pkt Senior 0 pkt
3) jakość proponowanego programu prowadzonych zajęć ( skala 0-6 pkt)
występują następujące kryteria oceny zgłoszeń:
Wnioski przyjmowane będą do wyczerpania środków - pierwsza ocena złożonych wniosków jest zaplanowana w lipcu 2026 i aby wziąć w niej udział należy złożyć formularz złożyć najpóźniej do 19.06.2026. W przypadku nie rozdysponowania wszystkich środków będą uruchamiane kolejne nabory.