Przejdź do treści

Ustawienia dostępności

Rozmiar czcionki
Wysoki kontrast
Animacje
Kolory

Tryb ciemny włączony na podstawie ustawień systemowych.
Przejdź do , żeby zmienić ustawienia.

Godło Polski: orzeł w złotej koronie, ze złotymi szponami i dziobem, zwrócony w prawo logo-sygnet Politechniki Morskiej w Szczecinie - głowa gryfa, elementy kotwicy i sygnatura PM Politechnika Morska w Szczecinie

Unia Europejska

Ponad 60 uczestników (studentów wszystkich wydziałów AM) projektu Nowe Horyzonty podnosi swoje kompetencje biorąc udział w szkoleniach z zakresu autoprezentacji isavoir-vivre oraz rozwiązywania konfliktów i radzenia sobie ze stresem.

Czego dotyczyło szkolenie?

W trakcie pierwszego szkolenia uczestnicy nabywają umiejętności związane ze sztuką prezentowania własnej osoby oraz zasadami prowadzenia skutecznej prezentacji tematu, w tym komunikację niewerbalną, rozwiązywanie problemów podczas wystąpień publicznych oraz etykietę biznesową. Do ćwiczeń praktycznych (symulacji i odgrywanych scenek) wykorzystywana jest kamera oraz projektor, wiec uczestnicy mogą bardzo dokładnie przeanalizować swoja postawę i sposób mówienia podczas przemówienia lub rozmowy kwalifikacyjnej oraz wysłuchać sugestii innych uczestników i trenera nt. ogólnego wrażenia ich prezentacji. W trakcie wszystkich szkoleń uczestnicy mają zapewniony całodzienny catering.

Drugie szkolenie skupia się na analitycznych i komunikacyjnych kompetencjach związanych z zarządzaniem grupą oraz jej problemami. Szkolenie niezwykle potrzebne dla przyszłych menadżerów, kierowników oraz oficerów na statkach. Podczas szkolenia kształcone są umiejętności diagnozowania i rozpoznawania konfliktów w grupach, technik ich zapobiegania, zasad negocjacji i mediacji a także zarządzanie zespołem oraz działania w przypadku konfliktów wywoływanych celowo. Druga cześć szkolenia poświęcona jest anatomii stresu i indywidualnym technikom radzenia sobie ze stresem.

Przeglądarka Internet Explorer nie jest wspierana

Zalecamy użycie innej przeglądarki, aby poprawnie wyświetlić stronę