Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami O BON
Prezentacja Power Point - podstawowe informacje o BON - link do prezentacji Power Point o BON
Kontakt - Biuro ds. Osób z Niepełnosprawnościami - BON
Zawsze możesz skontaktować się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjść osobiście.BON mieści się w pokoju 12 B na parterze budynek Wydziału Inżynieryjno-Ekonomicznego Transportu PM.przy ul. Szczerbcowej 4.
Kontakt email do BON:
e-mail: bon@pm.szczecin.pl
Kontakt telefoniczny do BON:
Biuro BON: 91 48 09 854
Tłumacz PJM: 91 48 09 381
Godziny dyżuru pracownika BON:
Z uwagi na zmiany organizacyjne kontakt z biurem możliwy jest po wcześniejszym umówieniu się drogą mailową. Prosimy o przesłanie wiadomości na nasz adres e-mail, a my skontaktujemy się, aby ustalić dogodny termin spotkania.
Do biura BON wejdziesz od strony parkingu. Znajdziesz tam oznaczone wejście prowadzące poprzez przeszklone drzwi.
Do biura prowadzi dodatkowo podjazd ułatwiający dostęp dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi.
Zdjęcie przedstawia wejście z podjazdem do Biura ds. Osób z Niepełnosprawnościami na Politechnice Morskiej w Szczecinie.
Akademia Dostepności - projekt dofinansownay z funduszy UE
Projekt pod nazwą „Akademia dostępności” realizowany w ramach Osi Priorytetowej III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014 – 2020.
Finansowanie Projektu
Dofinansowanie projektu z UE: 634 760,16 PLNCele Projektu
Głównym celem realizacji projektu jest poprawa dostępności Politechniki Morskiej w Szczecinie (PM) dla osób z niepełnosprawnościami (ON), co zostanie osiągnięte poprzez przeprowadzenie działań mających na celu poprawę jakości i efektywności procesu kształcenia na Politechnice Morskiej do końca grudnia 2022. Zostanie to zrealizowane poprzez zmiany organizacyjne oraz podniesienie kompetencji kadry kierowniczej i administracyjnej Politechniki Morskiej wiązanych z dostosowaniem Uczelni do potrzeb osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Dzięki temu możliwe będzie również podniesienie kompetencji osób uczestniczących w edukacji na poziomie wyższym oraz zwiększenie dostępności kształcenia na Politechnice Morskiej dla osób z niepełnosprawnościami. Podjęte w projekcie działania będą odpowiadać na potrzeby dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, a także potrzebom nowoczesnego społeczeństwa i gospodarki.Wszystkie czynności przedstawione w projekcie realizowane będą w oparciu o zasady działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami, określone w art. 24 Konwencji ONZ o Prawach Osób Niepełnosprawnych, art. 70 pkt. 4 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz art. 11 pkt. 1 ust. 6 ustawy Prawo o szkolnictwie
wyższym i nauce, jak również na podstawie dokumentów opracowanych i rekomendowanych przez KRASP, w tym m.in. 7 zasad wsparcia edukacyjnego studentów z niepełnosprawnościami oraz dobrych praktyk w tym zakresie.
Cel główny zostanie zrealizowany przez poniższe cele szczegółowe:
- Zmiany strukturalne oraz podniesienie świadomości z zakresu niepełnosprawności oraz kompetencji zarządczych kadry kierowniczej i administracyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem działań związanych z dostosowaniem Politechniki Morskiej do potrzeb osób z niepełnosprawnościami poprzez: opracowanie i implementację systemowych rozwiązań, procedur, aktów prawnych, uwzględniających ww. potrzeby i możliwości uczelni, w tym m.in. stworzenie dostępnego Biura ds. Osób z Niepełnosprawnościami (BON), zatrudnienie pracownika BON (osoba z niepełnosprawnością KPr), konsultanta ds. wsparcia psychologicznego ON, umocowanie prawne BON, powołanie Zespołu ds. dostępności składającego się z pracowników kadry dydaktycznej i administracyjnej, koordynatora ds. osób niepełnosprawnych tłumacz migowego, pracownika BON, konsultanta ds. wsparcia psychologicznego oraz konsultantki/konsultanta z zewnątrz (ze środowiska wspierającego ON), a także szkolenia podnoszące świadomość kadry administracyjnej w tym również kompetencje zarządcze kadry kierowniczej.
- Działania mające na celu likwidację barier architektonicznych, organizacyjnych, cyfrowych itp. dla osób z niepełnosprawnościami. W ramach nich będą realizowane czynności związane z wyodrębnieniem BON, a następnie dostosowaniem jego otoczenia (w tym toalet) do potrzeb osób z niepełnosprawnością sensoryczną. Dostosowanie będzie realizowane w budynku jednego z wydziałów Politechniki Morskiej w Szczecinie, usytuowanym w pobliżu aktywności dużej części studentów Politechniki Morskiej, tuż przy domach studenckich oraz w pobliżu budynków administracji Uczelni.
Pomieszczenia będą znajdowały się na parterze budynku, przy którym zapewnione będzie miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych. BON zostanie wyposażone w osobne stanowisko komp. przystosowane do ON, umożliwiające zapewnienie komfortowych i ergonomicznych warunków użytkowania ON (dysfunkcją wzroku lub z niepełnosprawnością ruchową).
Do działań projektowych zostanie zaangażowany również konsultant ds. dostępności cyfrowej, który będzie odpowiadał za bieżący monitoring potrzeb oraz prowadzenie działań dostosowawczych w zakresie kwestii informatycznych. Zajmować się będzie m.in. koordynacją działań w zakresie dostępności treści udostępnianych cyfrowo przez jednostki i pracowników Uczelni, podejmowaniem działań na rzecz dostosowywania aplikacji, programów oraz stron www funkcjonujących na uczelni do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Zadania Projektu
Projekt realizowany będzie w zakresie ścieżki MINI w okresie 01.2022- 12.2022.Głównymi zadaniami realizowanymi w ramach projektu będą: stworzenie BON oraz zrealizowanie działań zmierzających do wyrównywania szans ON, utrzymanie funkcjonowania BON i wykonanie działań w zakresie niwelowania barier w dostępie do edukacji akademickiej oraz zapewnienie dostępności cyfrowej i architektonicznej.
Wynikiem realizacji projektu będą m.in. następujące rezultaty:
- wdrożone rozwiązania niwelujące rozpoznane bariery dostępności PM w Szczecinie dla ON,
- wszyscy pracownicy zaangażowani do udziału w projekcie podniosą swoje kompetencje związane z dostępnością dla ON,
- kadra kierownicza i częściowo administracyjna podniesie swoje kompetencje zarządcze,
- powstanie Zespół ds. dostępności, który nawiąże współpracę z ekspertem zew. w zakresie ON,
- zwiększy się liczba obiektów PM dostosowanych do potrzeb ON.
Zrealizowane szkolenia
Zostały zrealizowane szkolenia w ramach projektu „Akademia dostępności”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu Państwa, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, na podstawie umowy o dofinansowanie nr POWR.03.05.00-00-A021/21 zawartej pomiędzy Politechniką Morską w Szczecinie, a Narodowym Centrum Badań i Rozwoju.Podstawowe – świadomościowe szkolenia dedykowane były pracownikom Politechniki Morskiej, których celem jest uwrażliwienie pracowników na tematykę niepełnosprawności, a szczególnie podniesienie kompetencji społecznych w zakresie wykonywanych obowiązków oraz kompetencji kadry kierowniczej oraz pracowników administracyjnych.
Łącznie odbyło się 5 szkoleń, po 1 szkoleniu dla każdej grupy (od 10-16 osób), w dniach 24.10-28.10.2022. Zostało przeszkolonych 66 pracowników Politechniki Morskiej.
Tematyka szkoleń:
- definicja niepełnosprawności, bariery, stereotypy osób niepełnosprawnych (ON), stosowanie właściwej terminologii w zakresie niepełnosprawności;
- stopnie i rodzaje niepełnosprawności;
- sytuacja formalno-prawna osób niepełnosprawnych (ON) na uczelni;
- podstawowe zasady w kontaktach z osobami niepełnosprawnymi (ON);
- definiowanie potrzeb i sposoby pomocy ON ruchowo, sensorycznie: nie(do)widzącej, nie(do)słyszącej, z zaburzeniami psychicznymi;
- zasady racjonalnego wsparcia (właściwe wspieranie ON zamiast wyręczania) w oparciu o 7 zasad opracowanych przez KRASP i będzie dostosowany do potrzeb grupy.